Segundo a Robert Half, 89% das empresas reconhecem que colaboradores felizes entregam melhores resultados.
Por isso, celebrar o Dia das Mães na empresa não apenas reconhece a importância desse papel na vida dos colaboradores, mas também fortalece os laços e promove um ambiente de trabalho mais acolhedor.
Demonstrar esse cuidado de forma afetiva e intencional gera impacto direto no clima organizacional, no engajamento e na percepção da marca empregadora.
Ainda mais, é uma oportunidade valiosa para expressar gratidão e reconhecimento às mães da equipe, além de criar um ambiente de trabalho mais positivo e engajado.
Com ações criativas para o Dia das Mães, é possível proporcionar momentos especiais que serão lembrados por muito tempo.
Se você ainda está planejando as ações desse ano, aqui vão ideias que combinam criatividade, sensibilidade e simplicidade.
Por que comemorar o Dia Das Mães?
A origem do Dia das Mães é mais profunda do que a maioria das pessoas imagina. Criado por Anna Jarvis no início do século XX, nos Estados Unidos, o dia foi pensado como uma homenagem à sua mãe, uma ativista que dedicou a vida à saúde pública e ao cuidado com outras mães.
Com o tempo, a data se popularizou, se espalhou para mais de 50 países e, consequentemente, acabou sendo fortemente comercializada.
Essa história, contada pela National Geographic, nos convida a ressignificar a forma como celebramos a data, inclusive nas empresas. Porque, quando a gente tira o foco da formalidade e coloca atenção no afeto, o impacto é muito maior: verdadeiro, memorável e humano.
Afinal, o Dia das Mães é uma chance de gerar conexões genuínas. Valorizar esse papel dentro do ambiente de trabalho mostra que a empresa reconhece os múltiplos papéis das colaboradoras e se importa com as suas jornadas.
Além disso, iniciativas desse tipo fortalecem o employer branding, aumentam o engajamento e tornam o clima mais acolhedor para toda a equipe — mães ou não.
7 ações criativas para comemorar o Dia Das Mães no escritório
Agora que você já conhece a história por trás da data e entendeu o quanto ela pode (e deve) ser significativa dentro das empresas, chegou a hora de colocar a criatividade em prática.
A seguir, confira 7 ideias que unem afeto, intenção e experiência memorável para transformar o Dia das Mães em um momento inesquecível para o time:
1. Ações de autocuidado
Para o time presencial, vale contratar massagens, manicure e outras experiências de relaxamento. Já para quem está remoto, vouchers de spa ou um kit autocuidado podem surpreender e emocionar. Combine com uma mensagem afetuosa e personalizada.
2. Convidados especiais no escritório
Já pensou em convidar os filhos das colaboradoras para um dia leve no escritório? A interação aproxima, reforça vínculos e cria memórias afetivas e com alto potencial de engajamento.
3. Almoço especial com significado
Reúna o time em um almoço ou brunch exclusivo para as mães da equipe. Invista na ambientação e em pequenos discursos ou surpresas — o objetivo é gerar pertencimento e valorização.
4. Um dia de descanso
Simples e potente. Por isso, oferecer um dia de folga para que as mães aproveitem como quiserem é uma forma direta de demonstrar cuidado com o tempo e a saúde mental é uma forma direta de demonstrar cuidado com o tempo e a saúde mental.
5. Entrega de kits personalizados
Presentear as mães com um kit personalizado é uma ótima ideia. Pode ser um kit esportivo, de autocuidado ou até mesmo tecnológico, segundo o perfil de cada mãe.
Que tal preparar vídeos com depoimentos dos filhos, colegas de equipe ou líderes falando sobre a importância daquela mãe no ambiente de trabalho?
Essa ação, quando bem coordenada, emociona e cria uma memória poderosa para toda a equipe. Além disso, fortalece o vínculo emocional entre colaboradoras e empresa.
Os depoimentos podem ser exibidos em murais físicos ou virtuais. Essa ação simples gera conexão e emociona — inclusive quem está longe.
💡 Quer deixar o presente ainda mais especial?
- Inclua uma mensagem afetuosa;
- Um QR Code com um vídeo gravado pelos filhos (combinado com a família);
- Ou uma cartinha escrita à mão com frases únicas.
6. Murais afetivos ou campanhas internas de valorização
Convide o time a escrever bilhetes, gravar vídeos ou compartilhar histórias reais sobre suas mães. Os depoimentos podem ser exibidos em murais físicos ou virtuais. Essa ação simples gera conexão e emociona — inclusive quem está longe.
7. Rodas de conversa e escuta ativa
Crie um espaço seguro para que mães da equipe compartilhem suas vivências e desafios da maternidade no trabalho ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ainda mais, essas conversas fortalecem o respeito, a empatia e o sentimento de rede de apoio.
Enfim, essas ações não só tornam o Dia das Mães especial para as mães da equipe, mas também contribuem para uma cultura organizacional mais positiva e voltada para o cuidado com as pessoas.
A Lobby é especialista em criar brindes e kits que geram conexão e emoção
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Conteúdo original publicado em 07/03/2024 e atualizado em 14/04/2025.
