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Festa de final de ano: como fazer seu evento remoto

Diversos aspectos da gestão de empresas foram afetados devido ao distanciamento social. Naturalmente, um dos grandes desafios em desenvolver os trabalhos remotamente é a satisfação dos colaboradores. Conseguir manter o seu time engajado, mesmo que distante, é uma tarefa que necessita de atenção. Apostar na festa de final de ano da empresa pode ser uma opção para melhorar o ânimo e entregar uma mensagem positiva.

Mas, como organizar um evento durante a pandemia? É claro, sua festa deverá ser remota — o que não significa que ela não deva ser boa! Para conseguir fazer um fim de ano marcante à distância você deverá lançar mão da criatividade. Além de boas ideias, use as ferramentas digitais disponíveis para engajar seu time e mantê-lo interessado. Afinal, o objetivo principal do evento é fortalecer a relação de funcionários e empresa.

Por que fazer uma festa de final de ano

Você pode se questionar: será que devemos mesmo fazer uma confraternização neste momento? E, para essa pergunta, não faltam respostas positivas. Mais que nunca, as empresas devem mirar seus esforços no fortalecimento de suas culturas. Deve haver incentivo para que colaboradores criem laços e faz parte da superação dessa fase. Quando se sentem incluídos e estimulados, os resultados serão positivos para todos.

Segundo artigo da Entrepreneur, baseado nos dados da pesquisa State of the Global Workplace, cerca de 85% dos empregados ao redor do mundo se demonstram insatisfeitos com seu trabalho. Essa informação, somada à atual realidade do mercado, demonstra uma ineficiência de muitos gestores em criar um ambiente satisfatório para os empregados. 

Ações como essa são responsáveis por reter os colaboradores. Com o fortalecimento da cultura, é mais provável que eles estejam satisfeitos com o trabalho e programem um futuro na empresa. Isso pode ter efeito direto na produtividade, uma vez que são ações que estimulam o bem-estar e um ambiente saudável de trabalho.

Como fazer uma festa de fim de ano remota

É nesse momento em que a criatividade deve encontrar as ferramentas certas. Antes de tudo, os gestores e o RH devem definir quais atividades fazem sentido para o evento e, então, buscar formas de fazê-las virtualmente. Tudo isso deverá ser programado de forma em que seus colaboradores se sintam à vontade e interessados. A principal tarefa é diminuir ao máximo a influência da distância na confraternização.

Uma apresentação de abertura, por exemplo, pode facilmente ser feita por meio de aplicativos de chamada. Também existem diversas opções de de jogos digitais, como Stop e Imagem & Ação. Unindo essas facilidades oferecidas por ferramentas digitais, tudo vai depender de uma boa organização.

Outra boa opção pode ser o envio de kits com brindes para os funcionários, por exemplo. Com isso, é mais provável que todos se sintam parte de um mesmo ambiente e façam parte de uma experiência mais compartilhada. O objetivo final é conseguir extrair do evento um momento marcante, que faça com que seus colaboradores criem memórias positivas do trabalho.

Comece já a organizar sua festa de fim de ano remota

Quando falamos sobre eventos, a organização é sempre melhor com tempo de sobra. Por isso, não perca tempo! O melhor momento para começar a organizar sua festa de final de ano remota é agora. Com esse espaço de tempo, você poderá planejar melhor suas atividades, escolher as ferramentas certas e evite possíveis problemas de organização.

Além disso, com um período de planejamento maior, seu time de RH será capaz de trabalhar a confraternização com calma, sem que ela atrapalhe outros projetos. Como já foi dito, a principal meta dessa ação é melhorar a produtividade e fortalecer a cultura da empresa. Por isso, ela não deve ser vista como um entrave para o trabalho, mas como um investimento na qualidade do ambiente.

Como a Lobby pode ajudar

O impacto desse evento nos funcionários pode melhorar o astral da empresa. Passar uma mensagem de cuidado e renovação é importante. Contudo, essa não deve ser a única ação nesse sentido. Para manter os colaboradores conectados com a cultura empresarial, um ambiente de trabalho saudável deve ser a meta o ano todo.

Como você viu até aqui, o uso das ferramentas corretas é a melhor forma de garantir o sucesso na sua confraternização de fim de ano. Então, que tal usar o marketplace da Lobby para fazer o kit do seu evento remoto? Além de auxiliar nessa ação, a plataforma ajudará a garantir a manutenção de produtos e serviços para seu espaço de trabalho no dia a dia.